Buscar
Mostrando ítems 1-6 de 6
Estrategia de clima organizacional para elevar la calidad del servicio en la financiera Crediscotia - Agencia Sullana, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación realizada tuvo como objetivo general: Proponer una estrategia de
clima organizacional, que contribuya a elevar la calidad de servicio en la financiera
Crediscotia – Agencia Sullana, 2018, objetivo alcanzado ...
Acceso abierto
Estrategia para mejorar el clima organizacional y su influencia en el desempeño de los docentes de la Universidad de Guayaquil 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
estrategia para mejorar el clima organizacional y su influencia en el desempeño de los
docentes de la Universidad de Guayaquil 2018, ...
Acceso abierto
Estrategia de salario emocional para mejorar el clima laboral de los colaboradores de oficina principal de Caja Piura - 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada: “Estrategia de Salario Emocional para mejorar el clima laboral de los Colaboradores de Oficina Principal de Caja Piura - 2018”, cuyo objetivo principal es: Determinar la influencia de ...
Acceso abierto
Plan de acción para mejorar el clima laboral del recurso humano del centro de empleo de la Región Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo diseñar un plan de acción para
la mejora del clima laboral del recurso humano del Centro de Empleo de la Región
Lambayeque; este estudio fue de tipo descriptivo propositivo, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área de transportes de la empresa Doil International SAC de Chimbote, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo del presente trabajo tiene como propósito determinar la relación que existe entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral en los Colaboradores del Área de Transportes de la Empresa Doil ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los docentes de la I.E.G.P. “Los Embajadores del Saber” de Chimbote, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
En los últimos tiempos, los factores de clima organizacional y desempeño laboral
han cobrado mayor importancia, debido a que se muestran como componentes
fundamentales para el éxito de una empresa.
Es por ello que se ...
Acceso abierto