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Mostrando ítems 41-50 de 97
El desempeño docente y el compromiso organizacional de dos instituciones educativas del distrito de Surco - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general Determinar la relación entre
El desempeño docente y el Compromiso organizacional de dos Instituciones
Educativas del Distrito de Surco – Lima, 2014
La investigación ...
Clima institucional y desempeño docente en los centros de educación básica alternativa del distrito de Abancay, 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre el
clima institucional y el desempeño docente en los Centros de Educación Básica
Alternativa del Distrito de Abancay, 2013. Esta investigación ...
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en instituciones educativas de Barranca, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
Este estudio buscóresponder al problema que se llegó a identificar y que fue formulada bajo
la proposición: ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción
laboral del personal docente en ...
Clima institucional y desempeño laboral en docentes de la I.E.I. N° 524 “Nuestra señora de la esperanza” del distrito de Villa María del triunfo- Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Este estudio ha pretendido responder al problema general: ¿Existe alguna
relación entre el clima institucional y el desempeño laboral en los docentes de
la I.E.I N° 524 “Nuestra Señora de la Esperanza” del distrito de ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de Chorrillos – Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación, titulado como “clima organizacional y desempeño laboral en los
docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de chorrillos - Lima, 2015”
ha tenido como objetivo determinar la relación que existe ...
Trabajo en equipo y desempeño docente en el Instituto Superior Pedagógico Público “Manuel González Prada”, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El estudio realizado, que tiene como título: “Trabajo en equipo y desempeño
docente en el Instituto Superior Pedagógico Público “Manuel González Prada”,
2015”, cuyo problema general fue, ¿Cómo se relaciona el trabajo en ...
Marketing personal y talento humano de los docentes de la IEP Johann Heinrich Pestalozzi, Rímac – UGEL 02, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis titulada “Marketing personal y talento humano de los docentes
dentro de la IEP Johann Heinrich Pestalozzi, ubicada en el distrito de Rímac –
UGEL 02, 2014” tuvo como objetivo general determinar de qué ...
Motivación Intrínseca y Calidad Docente en la institución educativa Santa Rita de Cassia-Cañete, 2012
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
entre Motivación intrínseca y Calidad docente en la institución educativa Santa
Rita de Cassia-Cañete 2012, La población es de 120 docentes, ...
Liderazgo directivo democrático y clima laboral docente en los niveles de primaria y secundaria de la Institución Educativa Villas de Ancón
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación se realizó en la Institución Educativa Villas de Ancón, ubicada en
el distrito de Ancón, Lima 2014. Tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre el liderazgo directivo democrático y el clima ...
Clima institucional y desempeño laboral de los docentes del nivel secundaria de la I.E. Nº 1209 “Mariscal Toribio de Luzuriaga” del distrito de Ate, 2013
(Universidad César Vallejo, 2013)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito de dar a conocer
cómo es el clima institucional y sus dimensiones y el desempeño laboral de los
docentes del nivel secundaria de la institución educativa Nº 1209, ...