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Mostrando ítems 41-50 de 103
Actitudes hacia el cambio y compromiso organizacional en los docentes de la I.E. 7062, SJM, 2011
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo del presente trabajo fue determinar la relación que existe entre
actitudes hacia el cambio y compromiso organizacional en docentes de la I.E.
7062-201 1 .
La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo ...
Cultura organizacional y el desempeño laboral de los docentes de la Red N.º 05- Ventanilla, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulado: Cultura organizacional y el desempeño laboral
de los docentes de la Red N.º 05- Ventanilla, 2015. Cuyo objetivo fue determinar
la relación entre la cultura organizacional y el desempeño ...
Estrategias motivacionales y clima institucional en las instituciones educativas de la Villa Militar Matellini Chorrillos, 2011
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación abordó la problemática del clima institucional en las en
las I.E. de la Villa Militar de Chorrillos, año 2011 y tiene el objetivo de determinar
la relación entre estrategias motivacionales y ...
El desempeño docente y el compromiso organizacional de dos instituciones educativas del distrito de Surco - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general Determinar la relación entre
El desempeño docente y el Compromiso organizacional de dos Instituciones
Educativas del Distrito de Surco – Lima, 2014
La investigación ...
Clima institucional y desempeño docente en los centros de educación básica alternativa del distrito de Abancay, 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como propósito principal determinar la relación entre el
clima institucional y el desempeño docente en los Centros de Educación Básica
Alternativa del Distrito de Abancay, 2013. Esta investigación ...
Gestión del talento humano y satisfacción laboral en instituciones educativas de Barranca, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
Este estudio buscóresponder al problema que se llegó a identificar y que fue formulada bajo
la proposición: ¿Qué relación existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción
laboral del personal docente en ...
Clima institucional y desempeño laboral en docentes de la I.E.I. N° 524 “Nuestra señora de la esperanza” del distrito de Villa María del triunfo- Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Este estudio ha pretendido responder al problema general: ¿Existe alguna
relación entre el clima institucional y el desempeño laboral en los docentes de
la I.E.I N° 524 “Nuestra Señora de la Esperanza” del distrito de ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de Chorrillos – Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación, titulado como “clima organizacional y desempeño laboral en los
docentes de los CETPROS de la UGEL 07 del distrito de chorrillos - Lima, 2015”
ha tenido como objetivo determinar la relación que existe ...
Trabajo en equipo y desempeño docente en el Instituto Superior Pedagógico Público “Manuel González Prada”, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El estudio realizado, que tiene como título: “Trabajo en equipo y desempeño
docente en el Instituto Superior Pedagógico Público “Manuel González Prada”,
2015”, cuyo problema general fue, ¿Cómo se relaciona el trabajo en ...
Marketing personal y talento humano de los docentes de la IEP Johann Heinrich Pestalozzi, Rímac – UGEL 02, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente tesis titulada “Marketing personal y talento humano de los docentes
dentro de la IEP Johann Heinrich Pestalozzi, ubicada en el distrito de Rímac –
UGEL 02, 2014” tuvo como objetivo general determinar de qué ...