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Nivel de estrés y el desempeño laboral del profesional administrativo de la Unidad de Ejecución Contractual de la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria – SUNAT, 2015
(Universidad César Vallejo, 2018)
El contexto donde se problematizó la investigación se encuentra enmarcado
dentro de la Superintendencia Nacional de Administración Aduanera y Tributos -
SUNAT, planteando el objetivo de determinar la relación que existe ...
Acceso abierto
Motivación en el personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte, 2017.
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo de la investigación fue determinar la diferencia de motivación entre el
personal del módulo de familia y módulo laboral de la Corte Superior de Justicia de
Lima Norte, 2017.
Fue una investigación con enfoque ...
Acceso abierto
Motivación y competencia laboral del servidor obrero en la Municipalidad Distrital de Puente Piedra 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene como propósito determinar la incidencia de la
motivación en la competencia laboral del servidor obrero en la Municipalidad
Distrital de Puente Piedra 2017.
La investigación es de tipo no ...
Acceso abierto
Clima Organizacional Y Productividad Laboral En La Sede Administrativa De La Red Asistencial Moquegua – Año 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito general el determinar el grado de
relación que existe entre el Clima organizacional y productividad laboral en los trabajadores
de la sede administrativa de la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) Ucayali – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: Gestión del talento humano y desempeño laboral en la SUNAT Ucayali – 2018, con la finalidad de determinar que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores D.L.276 de la Superintendencia Nacional de Migraciones, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: Clima organizacional y satisfacción laboral en
trabajadores D.L.276 de la Superintendencia Nacional de Migraciones, 2018, tuvo
como objetivo general determinar la relación del Clima ...
Plan de mejora del clima laboral para incrementar la motivación del personal administrativo en el Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “República Federal de Alemania”, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
El lugar donde una persona labora, la relación entre el personal directivo o
jerárquico tiene con los miembros de la organización externos e internos,
constituyen factores determinantes en el desenvolvimiento laboral y ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el establecimiento de salud Pachacutec – Cajamarca 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
del clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del
Establecimiento de salud Pachacútec – Cajamarca 2018, usando ...
Acceso abierto
Gestión institucional y clima laboral según docentes en las instituciones educativas de la red 04 - Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente investigación se planteó un objetivo general, el cual trata de
determinar la relación que existe entre la gestión institucional y clima laboral según
docentes en las Instituciones Educativas de la Red 04 ...
Acceso abierto
Motivación hacia el trabajo y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Migraciones de Tacna, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación se titula Motivación hacia el trabajo y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de Migraciones de Tacna, 2018.
Objetivo: Determinar de qué manera la motivación laboral se vincula ...
Acceso abierto