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Mostrando ítems 11-20 de 22
Las tecnologías de información y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Estadística e Informática, Lima- 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada “Las tecnologías de información y su relación con el
desempeño laboral de los trabajadores del Instituto Nacional de Estadística e
Informática, Lima- 2014” tuvo por objetivo determinar si existe ...
Evaluación de desempeño por competencias de los trabajadores de la gerencia de planeamiento y presupuesto -ONPE Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El proceso de evaluación de desempeño, es una etapa de la Gestión del
Rendimiento, tiene como finalidad mejorar el desempeño de los trabajadores del
sector público, con ello se logrará mejorar los resultados y valores ...
Ergonomía y satisfacción laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada: “Ergonomía y Satisfacción Laboral en el
Seguro Social de Salud - Lima, 2014”, tuvo como objetivo: determinar la
relación entre la ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores ...
La inteligencia emocional y el desempeño laboral en servidores administrativos del Ministerio de Agricultura y Riego”, Sede “Yauyos” Cercado de Lima - 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación
que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los
servidores administrativos del Ministerio de Agricultura y Riego, ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área
de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, ...
Gestión Administrativa y Clima Laboral de los Trabajadores de la Morgue Central de Lima del Instituto de Medicina Legal del Perú – 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que
existe entre la gestión administrativa y el clima laboral según los trabajadores de la
Morgue Central de Lima del Instituto de Medicina Legal ...
Programas de inducción y rendimiento laboral en los trabajadores de la Dirección del Seace del Osce en la ciudad de Lima. Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre los Programas de Inducción y el Rendimiento Laboral en los
trabajadores de la Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones ...
Clima laboral y su influencia en la motivación en los trabajadores de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación presentó como propósito determinar la influencia del clima laboral
en la motivación en los trabajadores de la Oficina General de Recursos Humanos
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, ...
Control interno y gestión por resultados en los directivos y trabajadores del gobierno local de Huaraz, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo logrado en la presente investigación fue: que existe relación significativa
entre el control interno y la gestión por resultados en los directivos y trabajadores
del gobierno local de Huaraz en el 2014. El ...
Gestión administrativa y la satisfacción laboral de los proveedores de la oficina de tesorería, INDECI, San Isidro, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y
la satisfacción laboral de los proveedores de la oficina de tesorería, INDECI, San
Isidro, 2015.
La metodología empleada para la ...