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Mostrando ítems 31-40 de 424
Clima organizacional y su relación en la satisfacción laboral del personal técnico de migraciones del AIJCH, 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación titulada: “Clima Organizacional y su relación en la Satisfacción
Laboral del Personal Técnico de Migraciones del AIJCH, 2014”, tuvo como Objetivo
General: Determinar la relación que existe entre el clima ...
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano
profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán.
Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ...
Satisfacción laboral y clima organizacional en el servicio naviero, Callao - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
Satisfacción Laboral y Clima Organizacional en el Servicio Naviero, Callao 2016, se
desarrolló bajo el diseño no experimental, de ...
Gestión del talento humano y satisfacción del usuario interno en el personal administrativo del INABIF. Pueblo Libre. Lima. 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre la
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario interno en el personal
administrativo del INABIF. Pueblo Libre. Lima. ...
La puesta en evidencia de técnicas ancestrales en el secado de anchoveta por la Zona Arqueológica Caral Como aporte a la gestión pública
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tiene por objetivo demostrar que las evidencias de técnicas ancestrales en
el secado de la anchoveta obtenidas por la Zona Arqueológica Caral (ZAC), pueden
aportar a la gestión pública; a partir de la ...
El desempeño laboral de los colaboradores en el departamento de tesorería de la dirección de economía en la Fuerza Aérea del Perú - Lima – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación fue orientado a determinar
cuál es el grado del desempeño laboral percibido por los colaboradores del
Departamento de Tesorería de la Dirección de Economía de la Fuerza ...
Inteligencia emocional en el desempeño laboral, agencias de seguros de EsSalud de Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo tuvo como objetivo principal determinar la incidencia que tiene la
inteligencia emocional en el desempeño laboral del personal de la plataforma de atención al
usuario de las agencias de seguros de ...
Bienestar laboral en el personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Objetivo: El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el bienestar laboral del
personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016.
Metodología: Se realizó un estudio de tipo no experimental, ...
Factores de gestión que afectan la ejecución de los proyectos de riego del MINAGRI 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar qué factores de gestión están afectando la ejecución
de los proyectos de riego del Ministerio de Agricultura y Riego, tomando como referencia el
proceso de la gestión a ...
Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima– 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general describir el clima de
seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima-
2015.
La investigación es de tipo básica, descriptivo, el diseño fue ...