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Mostrando ítems 31-40 de 64
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Santiago, Cusco, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo tiene como objetivo general Determinar de qué manera
el clima organización se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de
la municipalidad distrital de Santiago, Cusco, año 2021, para ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral en los centros emergencia mujer, región Arequipa 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
En el presente trabajo de investigación que llevó como título: “Clima organizacional
en el desempeño laboral en los Centros Emergencia Mujer, Región Arequipa
2020”, se planteó el siguiente objetivo general: Analizar ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público, sede Madre de Dios, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo principal de este trabajo fue determinar la relación que existe entre
la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores del
Ministerio Público, sede Madre de Dios, 2021. El enfoque de la ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad del distrito de La Tinguiña, provincia de Ica, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación consiste de siete capítulos: Introducción, Marco
Teórico, Metodología, Resultados, Discusión, Conclusiones y
Recomendaciones. Tiene como intención determinar de qué manera la
motivación se ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de la Convención, Quillabamba – 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de La Convención, Quillabamba – 2021. El diseño de ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su desempeño laboral de los servidores públicos en la Unidad de Gestión Educativa Local N°07 de Lima Metropolitana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral de los servidores
públicos en la UGEL N°07 Lima Metropolitana, 2021. La investigación ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y la evaluación del desempeño laboral en la municipalidad distrital de Curahuasi, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre
la gestión por competencias y la evaluación del desempeño laboral en la
Municipalidad Distrital de Curahuasi, teniendo un carácter ...
Acceso abierto
Determinación de la productividad y la gestión del tiempo en los colaboradores de la SUNAT Madre de Dios 2019-2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio tuvo el objetivo general de determinar la relación de gestión del
tiempo y la productividad laboral de los colaboradores de la SUNAT Madre de
Dios año 2019-2020, empleó una metodología de tipo aplicada, diseño ...
Acceso abierto
Clima laboral y productividad en la sede administrativa del Hospital Tingo María, Provincia de Leoncio Prado, Región Huánuco
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo general
determinar la relación entre el clima laboral y productividad en la sede
administrativa del hospital Tingo María. La metodología empleada ...
Acceso abierto
Comunicación interna y el desempeño laboral de la Unidad de Gestión del Talento Humano en una Entidad Estatal, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación “Comunicación interna y el desempeño laboral de la
unidad de gestión del talento humano en una entidad estatal, Lima, 202” tuvo como
objetivo principal establecer la relación que existe entre ...
Acceso abierto