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Mostrando ítems 1-10 de 11
La gestión de recursos humanos y clima institucional en os colegios públicos de nivel primario de la UGEL 08 de Cañete 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “La gestión de recursos humanos y clima
institucional en los colegios públicos de nivel primario de la UGEL 08 de Cañete,
2016”, tuvo como objetivo general: Determinar si existe relación ...
Acceso abierto
Relaciones humanas de los trabajadores de los registros civiles en la Municipalidad de Surquillo – 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tiene como objetivo general describir las Relaciones
Humanas de los trabajadores de los Registros Civiles en la Municipalidad de
Surquillo – 2014.
La investigación es cuantitativa no experimental ...
Gestión del cambio organizacional y desempeño laboral en el sector de pesca y acuicultura, Ministerio de la Producción, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe en la gestión del
cambio organizacional y el desempeño laboral del personal que labora en la
Dirección General de Supervisión y Fiscalización del ...
Acceso abierto
Clima institucional y nivel de satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos Mariátegui del distrito de Villa El Salvador – Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación tiene el propósito de establecer la relación entre “Clima
Institucional y satisfacción laboral en el Centro Educativo 6063 José Carlos
Mariátegui del distrito de Villa El Salvador, Lima – 201 ...
Acceso abierto
Habilidades Gerenciales y Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del Perú. Callao 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación de tipo cuantitativo, tuvo como objetivo general
analizar la relación existente entre las Habilidades Gerenciales con la
Satisfacción Laboral en la Dirección de Salud de la Marina de Guerra del ...
Acceso abierto
Dirección y cultura organizacional según el personal del Módulo Penal Central, de la Corte Superior de Justicia de Cañete, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación titulada: “Dirección y cultura organizacional según
personal del módulo penal central de la Corte Superior de Justicia de Cañete,
2016”, tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera se ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores D.L.276 de la Superintendencia Nacional de Migraciones, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada: Clima organizacional y satisfacción laboral en
trabajadores D.L.276 de la Superintendencia Nacional de Migraciones, 2018, tuvo
como objetivo general determinar la relación del Clima ...
Gestión institucional y clima laboral según docentes en las instituciones educativas de la red 04 - Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la presente investigación se planteó un objetivo general, el cual trata de
determinar la relación que existe entre la gestión institucional y clima laboral según
docentes en las Instituciones Educativas de la Red 04 ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud La Flor – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como propósito identificar la relación entre las habilidades
gerenciales y la satisfacción laboral del personal del Centro de Salud la Flor, para
ello se contó con una muestra censal de 45 ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y el clima organizacional en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación realizada sobre la relación de la Gestión del Talento Humano y el
Clima Organizacional en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del
Ministerio de Salud 2017, tuvo como objetivo determinar el ...
Acceso abierto