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Calidad de servicio y satisfacción del usuario en población vulnerable de la Red de Salud Datem del Marañon, Loreto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de
servicio y la satisfacción del usuario en población vulnerable de la Red de Salud
Datem del Marañón, Loreto – 2022. La investigación fue tipo ...
Acceso abierto
Clima laboral y el desempeño de los servidores públicos de la Micro Red Cuñumbuque, Lamas 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
clima laboral y desempeño de los servidores públicos de la Micro Red
Cuñumbuque, Lamas 2022. Para este propósito se elaboró una ...
Acceso abierto
Organización administrativa y compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la organización
administrativa y los compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas,
2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Seguridad - salud ocupacional y desempeño laboral de los colaboradores de la sede administrativa de salud El Dorado, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio planteó como objetivo determinar la existencia de relación entre la
seguridad - salud ocupacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la
Sede Administrativa El Dorado, 2022, estudio de tipo básico, ...
Acceso abierto
Gestión de relaciones humanas y desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa Gema, Yurimaguas - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del estudio fue determinar la relación de la gestión de relaciones
humanas con el desempeño laboral del personal asistencial en el Hospital Santa
Gema, Yurimaguas – 2023, investigación de tipo básica, diseño ...
Acceso abierto
Coaching laboral y competitividad de los servidores públicos de la Unidad de Gestión Educativa Local San Martin - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar el efecto que genera el coaching
laboral y la competitividad en los servidores públicos. De enfoque cuantitativo,
no experimental, descriptivo correlacional, la población fueron ...
Acceso abierto
Gestión de competencias digitales y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local de Moyobamba, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de
competencias digitales y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa
Local de Moyobamba, 2023. La investigación fue tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del riesgo psicosocial y desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad provincial de El Dorado San Martín, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión del riesgo
psicosocial con el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad
provincial de El Dorado, San Martin 2023. El estudio fue ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Jepelacio, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo por objeto general determinar la relación entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Jepelacio
2023. Siendo una investigación básica, con enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y desempeño laboral en el Hospital II-E, Banda de Shilcayo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del cambio y el
desempeño laboral de los trabajadores en el Hospital II- E, Banda de Shilcayo - 2023.
Tipo de estudio básico no experimental, correlacional ...
Acceso abierto