Buscar
Mostrando ítems 21-30 de 47
Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, proponer un
modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral, en la
Unidad Ejecutora 003 Región Policial Piura, 2021. El tipo de estudio ...
Acceso abierto
Análisis de Riesgos, Motivación del Personal y el Congestionamiento de las Atenciones Sanitarias en un Hospital de Huaraz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el análisis
de los riesgos y la motivación del personal con el congestionamiento de las
atenciones sanitarias en el Hospital de Apoyo Víctor ...
Acceso abierto
Brecha de recursos humanos y la calidad de atención en una Red de Salud en La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente informe tiene como objetivo determinar y analizar en qué medida
y de qué manera la brecha de recursos humanos en salud afecta a la calidad de
atención brindada en la Red de Salud Sánchez Carrión, en el año ...
Los recursos humanos y la cobertura del aseguramiento universal en salud en un hospital público de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tiene por propósito determinar y analizar en qué medida
y de qué manera los recursos humanos en salud (RHUS) contribuyen en
la cobertura del Aseguramiento Universal en Salud (AUS) en un hospital ...
Propuesta de cualificación de los recursos humanos para mejorar la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Mariscal Cáceres, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo fue establecer una propuesta de cualificación de los recursos humanos
en para mejorar la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de Mariscal
Cáceres, 2023. El tipo de estudio fue aplicado, el ...
Propuesta de incentivos de reconocimiento para el desempeño laboral en trabajadores de la Municipalidad San Juan de Licupis Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del trabajo de investigación fue realizar una propuesta deIncentivo de reconocimiento para el desempeño laboral en laMunicipalidad de San Juan de Licupis, en el cual se evaluó el nivel dedesempeño de los ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano para la calidad de atención en los servicios neonatales en contexto Covid-19 hospital regional Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación titulado: Modelo de Gestión de Recursos
Humanos para mejorar para la Calidad de Atención en los servicios Neonatales
en Contexto Covid-19 Hospital Regional Lambayeque, tuvo como ...
Acceso abierto
Impacto del comportamiento laboral educativo en el contexto de la Covid-19, Lima-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente exploración estuvo relacionada con el cambio abrupto en las
diferentes actividades y en especial en las académicas, que llevo asumir retos
de la nueva realidad. El objetivo de la indagación fue describir y ...
Acceso abierto
Gestión hospitalaria y gestión de recursos humanos en la calidad de la salud de un centro de EsSalud, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la
gestión hospitalaria y la gestión de recursos humanos en la calidad de la salud en
un centro de EsSalud Lima, 2021. Además, se ubica ...
Acceso abierto
Perspectivas del trabajo remoto en la gestión de recursos humanos del gobierno local del distrito de Guadalupe - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la Municipalidad Distrital de Guadalupe, el trabajo remoto es una
modalidad laboral aprobada temporalmente por la pandemia, para evitar el
incremento de los casos de COVID-19. Entre sus desafíos, es el cambio de la ...
Acceso abierto