Search
Now showing items 21-25 of 25
La comunicación asertiva y el afrontamiento en la resolución de conflictos en los trabajadores de la DRE Callao 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación presentó como propósito demostrar que la comunicación asertiva
y el afrontamiento influyen en la resolución de conflictos en los trabajadores de la
DRE Callao 2017.
Dicho estudio empleo el método ...
Acceso abierto
Neuromanagement: Enfoque interdisciplinar del pensamiento del Gerente funcional de una entidad pública
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente estudio tuvo como propósito diagnosticar la realidad actual del
gerenciamiento que realizan los Gerentes funcionales de una entidad pública y así
desarrollar una propuesta donde se aplique el neuromanagement ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y habilidades personales en la gestión participativa en las instituciones educativas de la RED 15 – UGEL 04 – 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación formuló como problema de investigación ¿Cómo influyen las
habilidades gerenciales y las habilidades personales desarrolladas por los
directores en los niveles de la gestión participativa? y como objetivo ...
Acceso abierto
La gestión pedagógica de la UGEL 04 Comas y su incidencia en el desempeño docente y las competencias directivas 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación presentó como propósito determinar la influencia de la
gestión pedagógica de la UGEL 04 Comas en el desempeño docente y las
competencias directivas 2017.
Esta investigación utilizó el método hipotético ...
Acceso abierto
La gestión administrativa y la gestión del talento humano y su incidencia en la gestión por procesos en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Cercado de Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente tesis presentó como objetivo general conocer la relación existente
entre la gestión administrativa y la gestión del talento humano y su incidencia en
la gestión por procesos.
La investigación es de tipo ...
Acceso abierto