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Brecha de recursos humanos y la calidad de atención en una Red de Salud en La Libertad, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente informe tiene como objetivo determinar y analizar en qué medida
y de qué manera la brecha de recursos humanos en salud afecta a la calidad de
atención brindada en la Red de Salud Sánchez Carrión, en el año ...
Los recursos humanos y la cobertura del aseguramiento universal en salud en un hospital público de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tiene por propósito determinar y analizar en qué medida
y de qué manera los recursos humanos en salud (RHUS) contribuyen en
la cobertura del Aseguramiento Universal en Salud (AUS) en un hospital ...
Perspectivas del trabajo remoto en la gestión de recursos humanos del gobierno local del distrito de Guadalupe - 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la Municipalidad Distrital de Guadalupe, el trabajo remoto es una
modalidad laboral aprobada temporalmente por la pandemia, para evitar el
incremento de los casos de COVID-19. Entre sus desafíos, es el cambio de la ...
Acceso abierto
Ley de servicio civil y actitud del servidor público en la municipalidad provincial de Andahuaylas - Apurímac, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo evaluar la correlaciónde la
Ley del Servicio Civil y la actitud del servidor público en la municipalidad provincial
de Andahuaylas, Apurímac, 2016. Para el caso, ...
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La finalidad principal de la investigación fue determinar la manera como la
motivación se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos del Hospital Regional de Ayacucho, 2016. El estudio se ...
Cultura organizacional y compromiso laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Víctor Álvarez Huapaya”, Ayacucho
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de la presente investigación consiste en evaluar la
cultura organizacional mediante encuestas, con la finalidad de conocer la relación
con el compromiso laboral de los docentes del Instituto de Educación ...
Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el
mobbing y el compromiso laboral del personal de salud asistencial en el Hospital
Regional de Ayacucho, 2016. Con respecto a la metodología, ...
Descentralización y servicios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Ayacucho 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el
estado de la descentralización, en los servicios que brinda la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo, Ayacucho 2016. En la actualidad, ...
Cultura organizacional en gestión del cambio en la Asociación de Vivienda “Santísima Trinidad”, Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación desarrollada tuvo el propósito de analizar la relación entre la
cultura organizacional en gestión del cambio en la Asociación de Vivienda
“Santísima Trinidad”, Ayacucho, 2016. Para la ejecución del estudio ...
Desempeño laboral y satisfacción de usuarios que acuden al Gobierno Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del estudio fue determinar la relación del desempeño laboral y la
satisfacción de los usuarios que acuden a la Gerencia Regional de Infraestructura
del Gobierno Regional de Ayacucho, 2016. La Metodología de ...