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Ítems correspondientes a su consulta
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del
talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting
S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ...
El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores ...
Trabajo remoto y su influencia en la calidad de vida laboral del personal de una consultoría outsourcing en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del Trabajo remoto en
la calidad de vida laboral del personal de una consultoría outsourcing en Lima,
2023. La investigación fue aplicada, con enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Plan estratégico de bienestar social y calidad de vida en los colaboradores de una unidad minera, Cajamarca, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tiene como objetivo: Determinar la influencia de el Plan
Estratégico de Bienestar Social a través de los programas priorizados en el primer
trimestre 2023 en la calidad de vida de los colaboradores ...
Acceso abierto
Asertividad y clima laboral en una institución estatal del distrito de Trujillo, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe correlación entre
asertividad y clima laboral en los colaboradores de una institución estatal del distrito
de Trujillo 2023. La investigación fue de diseño ...
Acceso abierto
Estrés laboral y el Ausentismo laboral de los colaboradores de una planta industrial, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de esta investigación fue analizar la relación que existen entre
el estrés laboral y el ausentismo laboral de los colaboradores de una planta
industrial, 2016.
La presente investigación es de diseño ...
La estabilidad laboral legal y su relación con la disminución de la eficiencia y productividad en empresas de Trujillo 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente investigación aborda el tema de la estabilidad laboral absoluta
en el Perú y sus implicancias en la realidad laboral empresarial, como objetivo de
la investigación se buscó encontrar la relación de causalidad ...
Acceso abierto
Motivación laboral y engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este trabajo investigativo tuvo como propósito determinar la relación entre la
motivación laboral y el engagement de los trabajadores de un municipio de Lima, 2022.
A partir del criterio metodológico, este se rigió al ...
Estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica de la ciudad de Trujillo – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
Esta investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental
correlacional, halló la relación que existe entre estrés laboral y competencia
parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica, para la cual ...
Acceso abierto