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Estrés y desempeño laboral en trabajadores del Centro de Salud de Chiquián, Bolognesi - 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio se considera de enfoque cuantitativo, basado en resultados estadísticos,
además es de diseño no experimental – Correlacional porque no se manipula a las variables
de estudio, realizado en una sola observación, ...
Acceso abierto
Las TIC’S y su influencia en la gestión del talento humano en trabajadores de la UGEL Santa – 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia de las TIC’S en la
Gestión del talento Humano en trabajadores de la UGEL Santa – 2019. El método fue no
experimental con un diseño descriptivo ...
Acceso abierto
Factores que inciden en la rotación de personal de una entidad financiera, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
Con el pasar del tiempo las organizaciones siguen orientadas a conservar talentos, optimizando los costos por reemplazo de colaborador cesado. En el caso de la empresa financiera tiene como problemas de rotación en los ...
Acceso abierto
Impacto de las habilidades directivas en la gestión del talento humano docente de la Institución Educativa Nacional Rimac, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El tema de investigación, habilidades directivas, se ha venido desarrollando frente a la necesidad que presentan las empresas y organizaciones de los distintos rubros y servicios. El Ministerio de Educación resolvió ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en trabajadores administrativos de una universidad de Chimbote – 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la
cultura organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de una
Universidad de Chimbote – 2020. Se realizó un estudio ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una empresa financiera en Trujillo - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo descriptivo - correlacional, tuvo como objetivo
determinar cuál es la relación que existe entre la gestión del talento humano y
el desempeño laboral del personal administrativo en una empresa ...
Acceso abierto
Percepción de la gestión del talento humano y clima laboral de los trabajadores de una universidad privada de la Selva Central 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
de la percepción de la gestión del talento humano en el clima laboral de los
trabajadores de una Universidad Privada de la Selva Central, ...
Acceso abierto
Desempeño por competencias y potencial para la identificación del talento humano en una empresa minera en Perú
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar como la Evaluación
del Desempeño por Competencias y del Potencial influye en la Identificación del
Talento en una empresa minera en Perú 2022; con un tipo de ...
Acceso abierto
Motivación laboral y trabajo en equipo en colaboradores de una municipalidad distrital en Piura, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre motivación laboral
y trabajo en equipo en colaboradores de unamunicipalidad distrital en Piura, 2023.
Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de corte ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y las competencias laborales del personal de salud de la Maternidad de María, Chimbote año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre la gestión del talento humano y las competencias laborales del personal de
salud de la Maternidad de María, Chimbote año 2021. El tipo de ...
Acceso abierto