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Mostrando ítems 1-10 de 10
Interacción trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer si existe interacción entre
trabajo/familia y satisfacción laboral en personal de una empresa agroexportadora
de Piura 2022, para ello se realizó un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un centro recreacional de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis nombrada Propuesta de un modelo de gestión del talento humano en un
centro recreacional de Chimbote, 2022, tuvo como objetivo general evaluar la
Gestión de Talento Humano y proponer un modelo adecuado y acorde ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y satisfacción laboral de los colaboradores de una empresa agroindustrial Casagrande, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta presente investigación es de tipo relacional, diseño no experimental, donde se
aplicó 2 instrumentos: cuestionario de condiciones laborales y cuestionario de
satisfacción laboral ,teniendo como objetivo general ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en docentes de educación inicial y primaria de colegios estatales de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
El propósito de esta investigación es evaluar como afectó la pandemia del
COVID 19 en las actividades de los docentes, se planteó como objetivo determinar la
relación del síndrome de Burnout y satisfacción laboral en ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, identificar la relación
existente entre la Cultura organizacional y la Satisfacción Laboral en los
colaboradores de una municipalidad distrital de la región Piura; ...
Acceso abierto
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre
la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de
colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ...
Acceso abierto
Satisfacción laboral y autoestima en los colaboradores de una empresa agroindustrial de Piura, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación, fue de tipo correlacional causal con diseño no experimental
transversal, con el respectivo objetivo de determinar la influencia de la
satisfacción laboral en la autoestima de los colaboradores de una ...
Acceso abierto
La motivación en la satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación consideró necesario determinar la relación entre la motivación y la
satisfacción laboral de los colaboradores de una universidad privada de Chiclayo,
así mismo, la relación de la motivación con las ...
Acceso abierto
Relación entre satisfacción laboral y gestión de la compensación de trabajadores administrativos en una entidad de salud pública de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción
laboral y la gestión de la compensación en trabajadores administrativos en una
entidad de salud pública de Lima metropolitana, empleando ...
Acceso abierto
Estilos liderazgo y resiliencia en los colaboradores de empresas constructoras de la localidad de Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
En un mundo tan cambiante las organizaciones están en la búsqueda de
personas que tengan liderazgo y este también se ve afectado ante el COVID-19;
por ello el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación ...
Acceso abierto