Listar Facultad de Ciencias Empresariales por asesor "Talledo Reyes, Rodolfo Fernando"
Mostrando ítems 1-20 de 34
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Ajuste razonable de las condiciones de trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en una Universidad de Lima norte – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia que existe entre el ajuste razonable de las condiciones de trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en una Universidad ... -
Calidad de servicio de trámite administrativo municipal y su influencia en la satisfacción del ciudadano
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación titulada “Influencia de la calidad de servicio del trámite administrativo municipal en la satisfacción del ciudadano 2016” tuvo el propósito de explicar las causas que influyen en la percepción y ... -
Calidad del servicio y satisfacción de los clientes en la empresa Nick Manager Solutions SAC
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación, la calidad de servicio ofrecida en servicios de restauración a través de la percepción del cliente; tiene como objetivo general determinar la relación entre calidad de servicio y satisfacción ... -
Capacidad emprendedora en el desarrollo de la actitud para planificar negocios en estudiantes de administración
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la influencia de las capacidades emprendedoras en el desarrollo de la actitud para planificar negocios en estudiantes de administración en una universidad privada de Lima. El ... -
Capacitación frente al cambio en la confección de la empresa Perú Fashions SAC y su efecto en la rotación externa del personal en el 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue establecer el efecto del desarrollo de la capacitación de adecuación al cambio, en el estilo de confección en la empresa, sobre la disminución de la rotación externa del personal en ... -
Competencias genéricas y específicas del Proyecto Tuning en el egresado de administración de empresas y su influencia en el nivel de empleabilidad
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo del estudio consistió en explicar la influencia de las competencias genéricas y específicas, establecidas en base al Proyecto Tuning, sobre el nivel de empleabilidad que alcanzaron los egresados de la Carrera ... -
Comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa SIC Lideres en Servicios – Independencia - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En el trabajo de investigación se estudia la relación entre la comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa Sic Lideres en Servicios; empresa contratada por la Compañía Movistar para atender los ... -
La comunicación y su incidencia en las relaciones con los trabajadores en el personal del INPE E. P. Miguel Castro Castro, San Juan de Lurigancho – 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación fue diseñada para establecer la relación que existe entre La Comunicación Organizacional y las Relaciones con los Trabajadores del E. P. Miguel Castro Castro INPE, San Juan de Lurigancho en el año 2015. ... -
Condiciones sociolaborales y riesgo de Burnout en asesores de atención en línea de la plataforma comercial de Entel Perú - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Los asesores en línea están en permanente contacto con los clientes, personas con dudas, incomodidades, reclamos y en general personas con necesidad de respuestas rápidas y efectivas. Los contact centers buscan permanentemente ... -
Cultura y compromiso organizacional en la motivación laboral
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación pretende determinar la influencia de la cultura y compromiso organizacional en la motivación laboral de los agentes de vigilancia privada de la empresa Vaisman Security, Lima 2016; es decir, cómo están ... -
Desarrollo de línea de carrera y su relación con la rotación de personal docente en la escuela de administradores industriales en SENATI, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En la actualidad hablar del Desarrollo de línea de carrera y Rotación de personal en Instituciones del sector educativo es un tema de mucho interés para todos los profesionales que trabajan su proyecto de vida, el objetivo ... -
Desarrollo organizacional y la asistencia a los recursos humanos en la Empresa Cruz del Sur - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se realizó para responder el siguiente problema: ¿Cómo se relaciona el desarrollo organizacional con la asistencia que se brinda a los conductores en la empresa Cruz del Sur el año 2015?, logrando ... -
Efecto de planeación estratégica en la productividad de los artesanos del distrito de Hualhuas – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación titulado: Efecto de planeación estratégica en la productividad de los artesanos del distrito de Hualhuas – 2015, ha tenido como Hipótesis: Explicar el efecto de la planificación estratégica en ... -
Efectos de los procesos organizacionales del PRONABEC en el acceso al crédito educativo para la educación superior, 2011- 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de la investigación fue determinar el efecto sobre el acceso al crédito educativo de los estudiantes de Educación Superior, por efecto de la gestión de los procesos organizacionales del PRONABEC, en el ... -
Efectos de un Programa de Gimnasia Cerebral en el Nivel de Fatiga Laboral de los Pilotos de la Empresa Cruz del Sur 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los efectos de un programa de gimnasia cerebral en el personal de pilotos de transporte de la empresa Cruz del Sur. El protocolo de gimnasia cerebral ... -
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ... -
La gestión de riesgo laboral de tipo biológico y su influencia en la seguridad del personal en los laboratorios del Instituto Nacional de Salud – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoComo parte del desarrollo de su gestión, el Instituto Nacional de Salud del Perú trabaja en investigación, análisis y diagnóstico de hongos, bacterias, virus, y otros agentes biológicos infecciosos. Este trabajo tuvo ... -
Gestión del talento humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo de determinar la influencia de la gestión de talento humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este, 2015; teniendo en cuenta que la gestión del ... -
Gestión del talento humano en universidades estatales. Efecto en la satisfacción laboral de trabajadores administrativos
(Universidad César Vallejo, 2016)El trabajo de investigación titulado “Gestión del talento humano en universidades estatales. Efecto en la satisfacción laboral de trabajadores administrativos”, se desarrolló con la finalidad de conocer que aspectos del ... -
Habilidades directivas, capacitación y gestión del talento humano. Ministerio de Economía y Finanzas. Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La investigación titulada “Habilidades directivas, capacitación y gestión del talento humano. Ministerio de Economía y Finanzas. Lima. 2016” se desarrolló a fin de alcanzar el objetivo de determinar la influencia de las ...