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Mostrando ítems 11-20 de 27
Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con
el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea ...
Clima organizacional y desempeño laboral del Instituto Nacional penitenciario año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y Desempeño Laboral en servidores que laboran en el Instituto
Nacional Penitenciario durante el año 2013.
Se empleó un ...
Estilos de liderazgo en relación a la autopercepción del desempeño laboral en la dirección de control y supervisión de comunicaciones del Ministerio de Transporte y Comunicaciones del Perú - Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los
estilos de liderazgo y el desempeño laboral basado en la autopercepción de los
trabajadores de la Dirección de Control y Supervisión de ...
Clima laboral y desempeño del personal en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo ha abordado el problema de investigación relacionado al clima laboral y desempeño del personal en la “Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Ica”, en el año 2014. El objetivo ...
Clima organizacional y desempeño profesional de los trabajadores del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo denominado: Clima organizacional y desempeño profesional de
los trabajadores del área administrativa de la Corte Superior de Justicia de
Lambayeque, 2014”; es una investigación de corte descriptivo ...
Habilidades gerenciales y su relación con las funciones del personal administrativo de la facultad de enfermería de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo. Lambayeque - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación, es un estudio realizado en la Facultad de Enfermería
de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - Lambayeque, que cuenta con
muchas Facultades y Escuelas Profesionales, y en la cual presto ...
Regímenes laborales y su relación con el desempeño de los trabajadores administrativos en la unidad de gestión educativa local N° 04 de Lima Metropolitana, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre los regímenes laborales y el desempeño de los trabajadores que prestan
servicio civil en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 04 de ...
Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre los
regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013”, en ...
El clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la unidad gestión educativa local de Ventanilla - Callao 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación determina la existencia de una correlación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión
Educativa Local de Ventanilla-Callao-2013, en ella se ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014,
pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, ...