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Mostrando ítems 81-90 de 90
EL traslado del recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloria General de la Republica 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
Se consideró como objetivo general, analizar la relación existente entre el traslado de
recurso humano y el desempeño laboral en la Contraloría General de la República,
dado que el capital humano es un elemento importante ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Corte Superior de Justicia de La Libertad, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del
talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la Corte Superior
de Justicia de La Libertad, 2023, tomando en cuenta un conjunto ...
Acceso abierto
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral del área de enfermería – Hospital de Nuevo Chimbote, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de este estudio fue analizar la influencia entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral de las enfermeras de un centro hospitalario de Nuevo
Chimbote – 2023.En cuanto a la metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en una municipalidad distrital - Apurímac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación se ha realizado con el objetivo de Determinar la relación de la
gestión de talento humano con el despeño laboral en una municipalidad distrital de
Apurímac, 2023. Metodológicamente la investigación fue ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral según los jefes de Provias Nacional del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general identificar la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral según los jefes de Provías Nacional del Ministerio de Transporte y Comunicaciones, ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la facultad de administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, período ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Ate, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación titulado gestión del talento humano y desempeño
laboral del personal administrativo de la Municipalidad distrital de Ate-2014,
pretende dar un enfoque a la Administración de Recursos Humanos, ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en opinión de usuarios de la Unidad de Gestión Educativa Local 05 - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de la investigación es establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral según opinión de los usuarios de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05 en el año 2015. ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la gerencia de administración de la Unidad Ejecutora 001 Región Callao 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Desempeño
Laboral en la Gerencia de Administración de la Unidad Ejecutora 001 Región
Callao 2014”. Se realizó tratando de responder a la pregunta principal: ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el personal del Equipo Comercial de Comas de la Empresa del Agua Potable y Alcantarillado de Lima - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación presentetuvo como objetivo general determinar la relación entre la
variable Gestión del talento humano y la variable del desempeño laboral, según el
personal del Equipo Comercial de Comas de la empresa ...