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Liderazgo y motivación laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Nuestra Señora del Rosario” - Región Norte
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación existente
entre el liderazgo y la motivación laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito
“Nuestra Señora del Rosario” ubicada en la Región Norte del ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en los trabajadores de la red de Salud Canta, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
estadística de p=0.000 siendo menor que el 0.01.
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las habilidades
gerenciales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la red de Salud Canta
2021. ...
Acceso abierto
El liderazgo transformacional en la motivación laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Yungay, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estudio se basa en la línea de reforma y modernización del estado, para ello
presenta como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la
motivación laboral del personal administrativo de la unidad ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño laboral en el personal del colegio de alto rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el liderazgo
transformacional y el desempeño laboral en el personal del colegio de alto
rendimiento (COAR) Cusco, distrito de Pucyura-Anta, 2021. Para la ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y su relación con la motivación de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Bellavista en Sullana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio presenta como objetivo Conocer la relación existente
entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral de los colaboradores
de la Municipalidad Distrital de Bellavista, en Sullana, 2021. Se ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal administrativo del comando de personal del ejército-San Borja, 2015
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada “Liderazgo Transformacional y Clima Organizacional del
personal administrativo del Comando de Personal del Ejército” -San Borja, 2015;
tuvo como objetivo principal determinar la relación que ...
Acceso abierto
El Empowerment y la motivación laboral en colaboradores de la Municipalidad Provincial de Sullana, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación
significativa entre el empowerment y la motivación laboral de los colaboradores
de la Municipalidad Provincial de Sullana, 2021; describiendo la ...
Acceso abierto
Modelo de empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la red prestacional Lambayeque-EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación presenta como objetivo proponer un modelo de
empowerment para el desempeño laboral del servidor público en la Red
prestacional Lambayeque-EsSalud. Esta investigación fue de tipo descriptivopropositivo ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral del personal del equipo comercial de Comas de la empresa de saneamiento 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio de investigación, determinó por objeto de estudio la Motivación y el
desempeño laboral del personal del equipo comercial de Comas de la empresa de
saneamiento 2022, se desarrolló una investigación básica, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, Yurimaguas – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre
el clima organizacional y el desempeño laboral en la Dirección de Red de Salud
Alto Amazonas, Yurimaguas 2022. Este estudio fue de tipo ...
Acceso abierto