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Mostrando ítems 1-10 de 71
Estilos de vida saludables y su Relación con el estado nutricional de los trabajadores del Centro de Salud de Maras, del distrito de Maras, provincia de Urubamba- Cusco, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación realizada lleva como título “Estilos de vida saludable y su
Relación con el Estado Nutricional de los trabajadores del Centro de Salud de
Maras, distrito de Maras, Provincia de Urubamba, Cusco-2018”, ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en personal del departamento de patología clínica del H.N.H.U. EI Agustino 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación lleva por título: Motivación y Desempeño laboral en
personal del Departamento de Patología Clínica del HNHU, El Agustino 2016. En
éste estudio el objetivo fue determinar la relación entre las ...
Acceso abierto
Aplicación del programa de motivación para mejorar el rendimiento escolar en los alumnos de 5to. grado de educación primaria de la Institución Educativa Fe y Alegría N° 3, Pamplona-San Juan de Miraflores
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación: “Aplicación del programa de motivación para
mejorar el rendimiento escolar en los alumnos de 5to.grado de Educación Primaria
de la Institución Educativa Fe y Alegría N°3, Pamplona-San Juan de ...
Propuesta De Plan De Mejora Para El Clima Organizacional Del Centro De Salud José Olaya, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo realizar una propuesta de
plan para mejorar el clima organizacional del Centro de Salud “José Olaya”
Chiclayo 2018, teniendo en cuenta el diseño de investigación ...
Acceso abierto
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el personal de toma de muestra en Laboratorio Clínico del Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigacion tuvo como objetivo general determinar la
relacion entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral en el personal de
toma de muestra en Laboratorio Clinico del Hospital Nacional Dos de ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz,2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación, trata de establecer la relación entre la motivación y
desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco
la Hoz, 2018; la misma que, ha tenido un propósito de determinar ...
Acceso abierto
Clima organizacional y cultura de seguridad del paciente del personal de enfermería en el Hospital Nacional Dos de Mayo, en el distrito de Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2018)
La presente investigación titulada Clima organizacional y cultura de seguridad del
paciente en el personal de enfermeria del servicio de UCI del Hospital Nacional Dos
de Mayo, tuvo como objetivo general determinar la ...
Acceso abierto
Gestión Del Clima Organizacional Y Desempeño Laboral De Los Trabajadores Del Hospital Regional Guillermo Díaz De La Vega, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo cuyo propósito fundamental fue determinar la relación
que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores
del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay ...
Acceso abierto
Factores Motivacionales Intrínsecos Y Extrínsecos Que Influyen En El Desempeño Laboral De Las Licenciadas En Enfermería Que Laboran En El Centro De Salud Túpac Amaru Cusco 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la influencia de la
motivación laboral en el desempeño de las licenciadas en enfermería que laboran
en el Centro de Salud Túpac Amaru Cusco 2018. Asimismo, ...
Acceso abierto
Motivación y estrés laboral del personal de enfermería en el servicio de medicina en una Clínica de San Borja -2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
EL presente trabajo de investigación titulada Motivación y estrés laboral del personal de
enfermería en el servicio de medicina de la Clínica Sanna San Borja-2019, tiene como
objetivo Determinar la relación que existe ...
Acceso abierto