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Mostrando ítems 1-10 de 12
Desempeño laboral y nivel de satisfacción del Departamento de Gineco-Obstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el trabajo de investigación el objetivo principal: establecer la relación entre el
desempeño laboral y el nivel de satisfacción del Departamento de Ginecoobstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega en ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital público - Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar la relación entre
desempeño laboral y la satisfacción laboral del personal de enfermería en un
hospital público-Chiclayo. La metodología corresponde al enfoque ...
Acceso abierto
Desgaste profesional, satisfacción y desempeño laboral en equipos de atención integral en situaciones de violencia a la mujer y familia
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del
desgaste profesional en la satisfacción y el desempeño laboral en Equipos de
Atención Integral en situaciones de violencia a la Mujer y Familia. ...
Satisfacción Y Desempeño Laboral Del Profesional De Salud En La Sede De La Gerencia Regional De Salud Lambayeque-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación de las variables satisfacción y desempeño laboral en el profesional de salud en la sede de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque - 2017. La muestra del ...
Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los médicos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima- Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue identificar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral
en el desempeño en los médicos del hospital nacional Dos De Mayo de la ciudad
de Lima en el 2016.
Este estudio fue descriptivo, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción laboral desde la perspectiva del personal de tecnólogos médicos de la Clínica San Pablo Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
La gestión del talento humano considera que las personas son las que
generan y fortalecen la innovación, supervisión, administración e incluso
llegar a dirigir una organización, entre otros, la presente investigación
plantea ...
Acceso abierto
El liderazgo gerencial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud “Tacabamba” Tacabamba, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de Investigación se titula “El liderazgo Gerencial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud Tacabamba Tacabamba, 2015” desarrollado en el Distrito de Tacabamba, ...
Acceso abierto
Satisfacción del personal y desempeño del trabajo en el servicio de gineco obstetricia del Hospital de Ventanilla Callao 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada “Satisfacción del personal y el desempeño del
trabajo en el servicio de Gineco Obstetricia del Hospital de Ventanilla – Callao
2018”, tuvo como objetivo general Determinar la relación ...
Acceso abierto
Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los profesionales del Servicio de Gineco-Obstetricia en un hospital de EsSalud, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral de los profesionales del servicio de GinecoObstetricia de un Hospital de Essalud, Lima 2019.
Fue una ...
Acceso abierto