Liderazgo transformacional y el clima organizacional en el personal del establecimiento de salud I4-Los Algarrobos, Piura 2019
Date
2019Metadata
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El estudio denominado: Liderazgo transformacional y el clima organizacional en el
personal del establecimiento de salud I4-Los Algarrobos, Piura 2019, tuvo como
objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el clima
organizacional en el personal del establecimiento de salud I4 - Los Algarrobos – Piura,
2019. El estudio planteó la hipótesis: Existe relación significativa directa entre el
liderazgo transformacional y el clima organizacional en el personal del establecimiento
de salud I4 - Los Algarrobos – Piura, 2019. La muestra de estudio fue de 109
trabajadores utilizándose el muestreo intencional. El estudio fue cuantitativo, de tipo
descriptivo - correlacional transversal, con un diseño no experimental. La técnica que se
desarrolló fue la técnica de la encuesta y el cuestionario, validaron dos cuestionarios con
respuestas de escala ordinal con los coeficientes .902 para la encuesta de la variable
liderazgo transformacional y .879 para la encuesta de la variable clima organizacional.
Para el procesamiento de la información se utilizó el software SPSS versión 22. Los
resultados se presentaron a través de tablas de contingencia y los estadísticos rho y sig.
Los resultados correlaciónales muestran que existe relación significativa directa entre el
liderazgo transformacional y el clima organizacional en el personal del establecimiento
de Salud I4 (rho=.408 y sig.=.000), asimismo se encontró que las dimensiones del
liderazgo transformacional estimulación intelectual, motivación inspiracional,
consideración individual, e influencia idealizada se relaciona con el clima
organizacional.
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- Piura [817]