dc.contributor.advisor | Aguirre Espinoza, Edwards Jesús | |
dc.contributor.author | Loaiza Rojas, Ebert | |
dc.date.accessioned | 2020-07-01T03:17:07Z | |
dc.date.available | 2020-07-01T03:17:07Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44185 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo general determinar el nivel de
relación de la gestión del talento humano y la calidad de vida en el trabajo en los trabajadores
de la Gestión del talento humano y calidad de vida en el trabajo en la Entidad Prestadora de
Servicios de Saneamiento-SEDACUSCO, 2019. El tipo de investigación que se realizó es
básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y nivel
correlacional; la población estuvo compuesta por 263 trabajadores de la Empresa
SEDACUSCO S.A., de los cuales, mediante un muestreo probabilístico se consideró a 128
trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento el cuestionario, el cual fue
elaborado de manera específica para el presente trabajo de investigación; obteniendo como
resultado que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la calidad de
vida en el trabajo, comprobándose de esta manera la hipótesis general planteada, donde el
grado de relación mediante la correlación de Spearman es 65.1%, al 95% de confiabilidad;
y como conclusión podemos manifestar que una mejor gestión del talento humano
repercutirá en una adecuada calidad de vida en el trabajador de la empresa SEDACUSCO
S.A. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Administración de recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y calidad de vida en el trabajo en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento-SEDACUSCO, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |