Relación entre la motivación laboral y la satisfacción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la motivación
laboral y la satisfacción de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Huari,
2019.
El diseño de investigación es correlacional, no experimental, de alcance temporal
transversal, la recolección de la información se realizó en un solo momento. Con una
población de 227 servidores públicos y una muestra de 143 servidores obtenida a través de
un muestreo probabilístico. Se utilizó la técnica de la encuesta mediante el cuestionario para
ambas variables: motivación laboral y satisfacción laboral. El proceso de validez de
instrumentos se realizó me
diante el juicio de expertos y el proceso de confiabilidad a través de la aplicación de
una prueba piloto.
Se concluyó que existe relación significativa (Chi (63.819) > 4gl (9.488); (sig.
(0.000) < 0.05) entre las variables motivación laboral y satisfacción de los servidores
públicos de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019, confirmando que la motivación es
un aspecto importante en toda organización. Asimismo, se comprobó la hipótesis de
investigación y se rechazó la hipótesis nula a través de una prueba estadística.
Collections
- Chimbote [676]