Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los colegios secundarios de Jornada Escolar Completa de la Provincia de Pacasmayo, 2019
Date
2020Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los colegios secundarios de
Jornada Escolar Completa de la Provincia de Pacasmayo, 2019.
Para la variable Satisfacción se ha abordado bajo las teorías de Palma (1999) y para la
variable Compromiso organizacional bajo las teorías de Meyer y Allen (1997), para lo cual
se está aplicando un tipo de investigación no experimental con diseño correlacional, de corte
transversal, con una muestra de 103 docentes, aplicando como primer instrumento el
cuestionario para medir la Satisfacción laboral y como segundo instrumento el cuestionario
para aplicar a docentes sobre Compromiso Organizacional en las Instituciones Educativas,
los cuales han sido validados por juicio de expertos y estadísticamente.
De acuerdo a los resultados se puede concluir que: Se identificó una relación positiva
moderada entre Satisfacción laboral y al Compromiso organizacional, de acuerdo al
coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.564, con una significancia de 0,000 menor a
0,05 aceptando la hipótesis alterna, y rechazándose la hipótesis nula
Collections
- Chepén [81]