Cultura organizacional y control interno del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua 2018

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el control interno del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua 2018. A su vez la hipótesis planteada existe relación directa entre la cultura organizacional y el control interno del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua 2018. Para lo cual se realizó el estudio con un diseño descriptivo correlacional de tipo no experimental, dicha investigación es básica por sus características, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, para determinar los niveles para cada una de las variables, se trabajó con una población de 50 trabajadores de la Universidad, por tanto, la muestra fue censal y estuvo conformada también por 50 trabajadores. Luego de la aplicación de los instrumentos, los resultados fueron tabulados y procesados a través del programa estadístico SPSS 25, encontrándose como resultado a un nivel de confianza de 95% y un margen de error del 0,05 que sí existe relación directa entre la cultura organizacional y el control interno en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua 2018.