Teletrabajo y gestión pública desde la perspectiva del personal del Ministerio de Relaciones Exteriores, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida se relaciona el teletrabajo y la gestión pública desde la perspectiva del personal del Ministerio de Relaciones Exteriores-2020, de diseño no experimental de corte transeccional, correlación causal, de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, nivel correlacional, consta de un método deductivo, también se empleó la técnica de la encuesta y se aplicó el instrumento del cuestionario tipo Likert con un promedio de sesenta preguntas, la población conformada por trabajadores del Ministerio de Relaciones Exteriores y como muestra los cuarenta trabajadores de la Dirección General de Comunidades Peruanas en el exterior, el mismo fue validado por expertos conocedores del tema. Luego de realizar el análisis estadístico adecuado, los resultados de la prueba de normalidad de Shapiro Wilk y la técnica estadística no paramétrica de Rho de Spearman, donde se obtuvo una correlación de 0.587 lo que nos indica que existe una correlación positiva entre las dos variables y se acepta la Hipótesis general de la presente investigación.