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Mostrando ítems 31-40 de 451
Motivación y el desempeño laboral de los asesores de redes sociales de una entidad financiera -Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación se realizó debido a la problemática presentada en la
entidad financiera la cual se ve reflejado en el desempeño laboral. En dicha entidad
se puede apreciar que los asesores de redes sociales muestran ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de un hipermercado, ubicado en la ciudad de Pacasmayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación desarrollada, tiene como objetivo primordial buscar la
relación entre dos variables muy importantes para el desarrollo de la empresa, esta
investigación se realizó en la ciudad de Pacasmayo ...
Acceso abierto
Gobierno digital y su influencia en el desempeño laboral en un hospital público de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación correspondió a determinar en qué
medida el gobierno digital influye en la mejora del desempeño laboral en un hospital
público de Trujillo, 2021. La investigación se realizó bajo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública de Huarmaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis se desarrolló en la línea de investigación reforma y modernización
del estado. El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño Laboral de los colaboradores de una empresa de servicios médicos de la Ciudad de Trujillo en el 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
En esta presente investigación se busca determinar la relación entre las variables,
compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una
empresa de servicios médicos de la Ciudad de Trujillo. Este ...
Acceso abierto
Gestión de riesgos psicosociales y desempeño laboral en un Ministerio del Estado Peruano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio se desarrolló con la finalidad de determinar de qué manera la
gestión de riesgos psicosociales se relaciona con el desempeño laboral de los
colaboradores, en un Ministerio del Estado Peruano. El ...
Acceso abierto
Influencia del incentivo laboral en el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa agroindustrial en Trujillo-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del incentivo laboral en
el desempeño del personal de las áreas de soporte de una empresa
agroindustrial: Trujillo - 2022. Para ello, se utilizó el diseño ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en una institución educativa pública militar - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación contempla dos categorías conceptuales, el primero de
ellos es motivación y desempeño laboral y la Institución Educativa Pública Militar;
la misma que tiene como objetivo general el determinar ...
Acceso abierto
Gestión del sistema administrativo estatal de recursos humanos y productividad del personal farmacéutico en el Hospital Mongrut, Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta tesis tiene como objetivo, determinar de qué manera afectó la pandemia al
desempeño laboral de los Profesionales de Farmacia del Hospital Mongrut,
2020, el estudio que presento es de perspectivo cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Estrés y su influencia en el desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación que lleva por título: “Estrés y su influencia en el
desempeño laboral del personal de una empresa de consultoría de Lima, 2021” se
realizó con la finalidad de determinar el nivel de correlación ...
Acceso abierto