Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 34
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal administrativo. Distrito fiscal de Lima Noroeste 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo demostrar la relación entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo. Distrito
Fiscal de Lima Noroeste 2022, para lo cual se desarrolló dentro ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad de Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la Gestión del talento
humano y el desempeño laboral de los trabajadores en una Municipalidad de
Ayacucho, 2022. El estudio fue de tipo aplicada, diseño ...
Acceso abierto
Instrumentos de gestión de recursos humanos en el desempeño laboral en una institución pública financiera de Lima en el 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta tesis tiene por título instrumentos de gestión de recursos humanos en el desempeño
laboral en una institución pública financiera de Lima en el 2021, y tuvo como objetivo
general determinar el efecto de los instrumentos ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo de una institución pública municipal de Cajamarca en COVID-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación correspondió a determinar en qué
medida la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral del
personal administrativo de una institución pública municipal de ...
Acceso abierto
Relación entre gestión administrativa y clima laboral en EsSalud de la gerencia central de gestión de las personas
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación que lleva como título: “Relación entre gestión
administrativa y clima laboral de El Seguro Social de Salud del Perú”. Da
respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre la Gestión Administrativa ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional,
año 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo de estudio ...
Acceso abierto
Provisión de recursos humanos y desempeño laboral en una entidad prestadora de servicios de saneamiento de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presentó como objetivo determinar la relación que existe entre la
provisión de recursos humanos y el desempeño laboral en una entidad prestadora
de servicios de saneamiento de Cusco, 2022. Fue un estudio ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la droguería central del Ministerio de Salud; 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio ha sido: Determinar la relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral del personal de la Droguería Central del Ministerio
de Salud en el año 2022. El enfoque de investigación ...
Acceso abierto
Gestión de trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la I.E. Jorge Chávez- Surco, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que
existe entre gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral del personal
administrativo de la I.E Jorge Chávez, 2021 del distrito de ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre
gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de
Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022. ...
Acceso abierto