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Mostrando ítems 1-5 de 5
Clima organizacional como variable asociada al desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Subregional Agraria Andahuaylas – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo general de la investigación realizada, fue conocer en qué medida el clima
organizacional se asocia al desempeño laboral del personal administrativo de la
Dirección Subregional agraria Andahuaylas, los ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los servidores públicos de la sede central del Gobierno Regional Huánuco, 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación titulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los
servidores públicos de la sede central del Gobierno Regional Huánuco, 2018; el
objetivo general de la investigación fue establecer la relación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Pasco – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
La investigación se realizó a fin de identificar porque se produce un clima laboral
débil reflejado en el bajo desempeño de los trabajadores del GOREPA; en
mencionada institución se evidencia deficiencias en la gestión ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Azángaro - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación intitulada: Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Azángaro, 2017 se planteó como objetivo general ...
Acceso abierto
Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Programa Nacional Cuna Mas, Oficina de Coordinación Territorial del VRAEM, Cusco, 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)
El objetivo general de la investigación fue determinar en qué medida influye el
Clima Organizacional en el Desempeño Laboral de los Trabajadores del Programa
Nacional Cuna Mas, Oficina de Coordinación Territorial del ...
Acceso abierto