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dc.contributor.advisorCarbajal Cornejo, Katherine
dc.contributor.authorPérez Fernandez, Letty Mishel
dc.contributor.authorSandoval Damian, Maria Adela
dc.date.accessioned2020-11-21T22:23:52Z
dc.date.available2020-11-21T22:23:52Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/49134
dc.description.abstractLa presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores del área de operaciones de una Empresa de Seguridad de la ciudad de Chiclayo. Se desarrolló una investigación cuantitativa, de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional – causal. Se contó con una población de 50 colaboradores del área de operaciones de la empresa de seguridad, de los cuales se tomó una muestra de 30 trabajadores. Para esta investigación, para la recolección de datos, se hizo uso del Inventario de Ice de Bar-On (Inteligencia Emocional) y el cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma (Clima Organizacional). Asimismo, se utilizó las medidas estadísticas de correlación, utilizando el Software SPSS 24. Se concluyó que, SÍ EXISTE relación entre las variables Inteligencia emocional y Clima Organizacional en los trabajadores del área de operaciones de la empresa de seguridad., para ello, se obtuvo un resultado Rho: ,230. Asimismo, SÍ EXISTE relación entre el componente intrapersonal y la variable Clima Organizacional, teniendo como resultado un Rho de ,275. En cuanto al componente interpersonal y la variable Clima Organizacional, el resultado fue un Rho de .040; así como también EXISTE relación entre el componente adaptabilidad y la variable Clima Organizacional, el resultado obtenido fue Rho: ,171. También EXISTE relación directa entre el componente manejo del estrés y la variable Clima Organizacional, el resultado obtenido fue un Rho: ,013. Finalmente, EXISTE relación directa entre el componente ánimo general y la variable Clima Organizacional en los trabajadores del área de operaciones de la empresa MATT Seguridad SAC., el resultado obtenido fue un Rho: ,105.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad César Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectInteligencia emocionalen_US
dc.subjectClima organizacionalen_US
dc.subjectAdministración de personalen_US
dc.titleInteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridaden_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacionalen_US
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saluden_US
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología Organizacionalen_US
dc.description.sedeChiclayoen_US
dc.description.escuelaEscuela Académico Profesional de Psicología Organizacionalen_US
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionalen_US
renati.advisor.dni16785153
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3339-9217en_US
renati.author.dni73871947
renati.author.dni48254676
renati.discipline313016en_US
renati.jurorMoreno Medina, Marvin Joel
renati.jurorCabanillas Palomino, Roxana
renati.jurorVargas Pérez, Norma Haydeé
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalen_US
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02en_US
dc.publisher.countryPEen_US


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