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dc.contributor.advisorBriones Mendoza, Mario Napoleón
dc.contributor.authorCedeño Ramos, Leonor Francisca
dc.date.accessioned2020-12-04T17:46:35Z
dc.date.available2020-12-04T17:46:35Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/49756
dc.description.abstractEsta investigación surgió de la inquietud por conocer las características de la comunicación en la organización y plantear la manera más adecuada de mejorar sus niveles; de esta forma, el objetivo general del estudio se planteó identificar las características de la comunicación organizacional, que permita diseñar una propuesta de mejora con talleres basado en estrategias de comunicación interpersonal en la Unidad Educativa Durán, Ecuador - 2019 En el aspecto metodológico, el estudio fue de tipo no experimental, con enfoque cuantitativo y diseño descriptivo propositivo. La población y muestra estuvo constituida por 31 docentes en la Unidad Educativa Durán, en el año 2019; la técnica Para el presente estudio, la población estuvo constituida por los 31 docentes de la Unidad Educativa Gral. Eloy Alfaro Delgado del cantón Durán-Ecuador. 2019. El instrumento que se aplicó fue el cuestionario cuya confiabilidad se obtuvo por medio del alfa de Cronbach y su validación se realizó por medio del juicio de expertos. Al analizar los resultados se pudo identificar que la comunicación organizacional en la Unidad Educativa Gral. Eloy Alfaro Delgado de Durán-Ecuador en el año 2019 presenta deficiencias en cada una de las dimensiones; es decir que, en comunicación descendente, ascendente y comunicación horizontal existe la necesidad de intervenir para mejorar la situación; en este sentido se demuestra que es pertinente proponer el programa de intervención “Afecto y comunicación” basado en estrategias de relaciones interpersonales para revertir la situación.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titlePropuesta de taller de relaciones interpersonales para la comunicación organizacional en la Unidad Educativa Durán - Ecuador 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni02888153
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9494-0850es_PE
renati.author.cedula0911014173
renati.discipline191018es_PE
renati.jurorBriones Mendoza, Mario Napoleón
renati.jurorMendiburu Rojas, Augusto Franklin
renati.jurorUlloa Parravincini, César Eduardo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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