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El clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal profesional del servicio parlamentario del Congreso de la República, Lima– 2014
dc.contributor.advisor | Valenzuela Moncada, Antonieta Carolina | |
dc.contributor.author | Catacora Mendoza, Juan | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T21:54:42Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T21:54:42Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/5141 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación titulado: El clima organizacional y la satisfacción en el personal profesional del servicio parlamentario del Congreso de la República – 2014, se planteó como problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República? Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República. Esta investigación fue un estudio de tipo aplicativo y de un nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, transeccional en una población y muestra de 105 trabajadores profesionales del servicio parlamentario del Congreso de la República. Se aplicó dos instrumentos a la muestra seleccionada. Para la variable X: “clima organizacional” la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario de preguntas; para la variable Y: “satisfacción laboral”, la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario de preguntas a escala de satisfacción laboral. Obteniéndose entre sus conclusiones que existe una relación significativa directa y positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República, cuyo nivel es medio. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.title | El clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal profesional del servicio parlamentario del Congreso de la República, Lima– 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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