dc.contributor.advisor | Illa Sihuincha, Godofredo Pastor | |
dc.contributor.author | Matute Galarza, Rafael Leonard | |
dc.contributor.author | Rodas Gabriel, Mery Edith | |
dc.date.accessioned | 2021-03-05T16:16:16Z | |
dc.date.available | 2021-03-05T16:16:16Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54367 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación, tuvo como finalidad describir la relación entre las
habilidades directivas y el desarrollo organizacional de los colaboradores de la
Botica Magistral Yelavé S.A.C. Para sustentar la tesis de investigación se recurrió
a las bases teóricas de Robbins y Coulter (2014) citado en Madrigal (2017), sobre
la definición de la variable habilidades directivas y para la variable desarrollo
organizacional se aludió a Newstrom (2011) citado en Pardo y Díaz (2014). El
método de investigación es de tipo aplicado y de diseño no experimental,
correlacional. La población estuvo constituida por 40 colaboradores. Se aplicó como
método de recolección de datos la encuesta y como instrumento los cuestionarios,
para ello se diseñaron dos de 30 preguntas para cada una de las variables de
estudio. El Alpha de Cronbach para el cuestionario sobre habilidades directivas fue
de 0.913 y para la variable desarrollo organizacional fue 0.960. Para la hipótesis
general, el resultado fue para el coeficiente de correlación, Rho de Sperman de
0.900 y un Sig. (Bilateral)= 0,000; rechazando la hipótesis nula y aceptando la
hipótesis alterna afirmando que si existe relación entre las variables habilidades
directivas y desarrollo organizacional. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades directivas | es_PE |
dc.subject | Desarrollo organizacional | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Habilidades directivas y desarrollo organizacional de los colaboradores de la Botica Magistral Yelavé S.A.C. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 10596867 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2532-3194 | es_PE |
renati.author.dni | 43692288 | |
renati.author.dni | 44342874 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Illa Sihuincha, Godofredo Pastor | |
renati.juror | Romero Pacora, Jesus | |
renati.juror | Suasnabar Ugarte, Federico Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |