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dc.contributor.advisorDíaz Espinoza, Maribel
dc.contributor.authorMamonte García, Ximena Patricia
dc.date.accessioned2021-04-23T21:46:43Z
dc.date.available2021-04-23T21:46:43Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/58030
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y las competencias laborales en el Personal. La muestra de estudio correspondió a 49 profesionales se escogió a través del muestreo no probabilístico. El estudio se enmarco en el enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, de tipo descriptivo - correlacional. La técnica que se desarrolló fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los cuales fueron validados por expertos y obtuvieron la confiabilidad 0,824 para la encuesta de la gestión del talento humano y 0,732 para la encuesta de competencias laborales. Los resultados correlacionales muestran que la gestión del talento humano se relaciona significativamente con las competencias laborales del Personal del Hospital Sagrado Corazón de Jesús provincia de los Ríos Ecuador (rho=.420** y P=.006), además se encontró que la variable gestión del talento humano se relaciona significativamente con las dimensiones trabajo en equipo, calidad de trabajo, compromiso, comunicación, y empuje de la variable competencias laborales. Se concluye que la variante gestión del talento humano se relacionó significativamente con las competencias laborales del Personal del Hospital Sagrado Corazón de Jesús provincia de los Ríos Ecuador.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSelección de personales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y competencias laborales del personal del Hospital Sagrado Corazón de Jesús provincia de los Ríos Ecuador, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni03683602
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9701-2520es_PE
renati.author.cedula1205941501
renati.author.pasaporte1205941501
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorCarranza Samanez, Kilder Maynor
renati.jurorDíaz Espinoza, Maribel
renati.jurorDulanto Vargas, Julissa Amparo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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