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Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto – 2020
dc.contributor.advisor | Barbarán Mozo, Hipólito Percy | |
dc.contributor.author | Vela Ruiz, Ruth Karinna | |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T22:40:04Z | |
dc.date.available | 2021-04-28T22:40:04Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58549 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020. El estudio fue tipo básico, diseño no experimental, cuya población y muestra fue de 25 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los principales hallazgos determinaron que las necesidades de poder con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,850; asimismo, las necesidades de afiliación con el desempeño laboral de los colaboradores tienen una correlación positiva alta de 0,866. Concluyendo que, existe relación directa y significativa entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto, 2020; por cuanto se obtuvo una correlación alta de 0,897 y un valor p-valor 0,000 menor que 0,01 (0,000 < 0,01); es decir, a mayor motivación del trabajador, mejor será el desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de los recursos humanos | es_PE |
dc.title | Motivación y desempeño laboral del personal de la Empresa Consorcio & Asociados SAC, Tarapoto – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 01100672 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9316-202X | es_PE |
renati.author.dni | 09925224 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Barbarán Mozo, Hipólito Percy | |
renati.juror | Delgado Bardales, José Manuel | |
renati.juror | Taboada Arana, Duncan Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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