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dc.contributor.advisorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
dc.contributor.authorCordova Vilcapoma, Flor Soledad
dc.contributor.authorToscano Lazo, Gabriel
dc.date.accessioned2021-05-15T09:08:39Z
dc.date.available2021-05-15T09:08:39Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/60569
dc.description.abstractEl presente estudio determinó la conexión entre el clima laboral y el SB en los colaboradores de la empresa Sodexo de la minera Chinalco – Carhuacoto – La Oroya 2021. El tipo de investigación es correlacional. Asimismo, la población estudiada estuvo constituida por 409 trabajadores, de la cual consideramos como muestra 198 colaboradores. Del mismo modo para la recopilación de los datos se aplicaron los siguientes instrumentos: el Inventario de burnout presentando una confiabilidad de 0.97 y el segundo instrumento la Escala CL – SPC con una fiabilidad de 0.90, al culminar nuestra investigación se evidencia la existencia de una vinculación entre las variables de estudio, siendo inversa y significativa. Se ha encontrado un valor de rho de Spearman igual a -,318, respectivamente; además sus signos negativos muestran una relación inversa entre las variables estudiadas, siendo significativa al 5%.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSíndrome de burnoutes_PE
dc.subjectCorrelación negativaes_PE
dc.titleClima laboral y burnout en los trabajadores de la empresa Sodexo de la Minera Chinalco – Carhuacoto - Oroya – 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni08636611
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5972-2639es_PE
renati.author.dni40311409
renati.author.dni44116558
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorAllan Izquierdo, Luis Eduardo
renati.jurorGrajeda Montalvo, Alex Teófilo
renati.jurorPereyra Quiñones, Jose Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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