Clima organizacional en el personal de salud de un establecimiento público, Arequipa 2020
Fecha
2021Metadatos
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Esta investigación se planteó como objetivo general: determinar el nivel de clima
organizacional en los trabajadores de salud de la Microred Yanahuara-Sachaca,
departamento Arequipa, 2020.
Para cumplir con ello la metodología a seguir fue la siguiente: El tipo de
investigación fue aplicada, de diseño no experimental, descriptivo simple, de
periodo y secuencia transversal, la unidad de estudio se conformó por 155
trabajadores de salud, usándose una muestra censal, es decir, se tomó la
totalidad de la población, aplicándoles como técnica la encuesta y como
instrumento la Escala de Clima Organizacional, para el análisis de los datos se
empleó el Programa Estadístico SPSS V.25, realizando el análisis estadístico
pertinente para poder lograr los resultados ya expuestos.
Conclusión: EL nivel de clima organizacional en la Microred Yanahuara-Sachaca,
departamento Arequipa, 2020 está en un nivel medio, de acuerdo a la percepción
del 39.4% de los trabajadores del centro de salud, por cuanto las dimensiones
que componen esta variable se encuentran en un nivel regular, mientras que para
el 36.1% está en un nivel alto y el 24.5% se considera que está en un nivel bajo.
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