dc.contributor.advisor | Calvanapón Alva, Flor Alicia | |
dc.contributor.author | Guerra Meneses, Mayra Cecilia | |
dc.contributor.author | Astorayme Munaico, Gina Paola | |
dc.date.accessioned | 2021-07-12T20:35:37Z | |
dc.date.available | 2021-07-12T20:35:37Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/64847 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal del presente estudio es: determinar la influencia del clima
organizacional en la satisfacción laboral de los colaboradores de la distribuidora
de gaseosas, Chincha, 2020, considerada una investigación cuantitativa, de tipo
aplicada, a su vez con alcance descriptivo correlacional y con un diseño no
experimental. En cuanto a la muestra está constituida por 109 trabajadores, a
quienes se les aplicó un cuestionario para medir el clima organizacional y la
satisfacción en el trabajo, por lo que se concluye que el clima organizacional
influye significativamente en la satisfacción laboral de los colaboradores de la
distribuidora de gaseosas, Chincha, 2020. Existiendo una correlación directa y
significativa siendo p valor menor a 0.05 y con el índice de correlación de Rho
de Spearman de 0,452 que tiene como significado una correlación positiva
media. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de una distribuidora de gaseosas, Chincha, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 17995554 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2721-2698 | es_PE |
renati.author.dni | 76202339 | |
renati.author.dni | 70692920 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.juror | Zavaleta Chavez, Miriam Zobeida | |
renati.juror | Calvanapon Alva, Flor Alicia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |