dc.contributor.advisor | Martínez López, Edwin Alberto | |
dc.contributor.author | Luján Delgado, Rossana Aideny | |
dc.date.accessioned | 2017-11-27T14:02:09Z | |
dc.date.available | 2017-11-27T14:02:09Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/6541 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Riesgos psicosociales en el trabajo de los
servidores públicos de la Contraloría General de la República, 201 7”, tuvo el
objetivo general de determinar si los riesgos psicosociales eran diferentes entre
dos Gerencias de la Contraloría General de la República.
El tipo de investigación fue no experimental, descriptiva y el diseño
comparativo. La muestra estuvo compuesta por 196 servidores públicos que
laboran en la Gerencia Central de Administración y la Gerencia de Coordinación
Regional Lima de la Contraloría General de la República. El instrumento utilizado
fue el Cuestionario Istas de Moncada, Llorens, Navarro y Kristensen (2005), que
fue validado –contenido- para el presente estudio mediante juicio de expertos y
determinada su confiabilidad –consistencia interna- mediante alfa de Cronbach
(α=0.879).
Los resultados indican que existe diferencia significativa (U=4273,500 y
p=0.009<0.05) entre los riesgos psicosociales que perciben los servidores
públicos que laboran en la Gerencia Central de Administración y la Gerencia de
Coordinación Regional Lima de la Contraloría General de la República, 2017.
Considerando el rango promedio, se observa que los trabajadores de la Gerencia
Central de Administración, perciben mayor riesgo psicosocial que los trabajadores
de la Gerencia de Coordinación Regional Lima. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Riesgo psicosocial | es_PE |
dc.subject | Administración del Talento Humano | es_PE |
dc.subject | Servidor público | es_PE |
dc.subject | Institución pública | es_PE |
dc.title | Riesgos psicosociales en el trabajo de los servidores públicos de la Contraloría General de la República, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |