Clima Organizacional y Relaciones Humanas en las instituciones educativas de Pamer - Sede Sur- Lima, 2014
Date
2015Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre
Clima Organizacional y Relaciones Humanas en las instituciones educativas de
Pamer - Sede Sur- Lima, 2014.
La investigación es cuantitativa no experimental, transversal o
transeccional y su estudio es, correlacional. La población fue de 127 docentes
pero se encuesto a una muestra de 96 docentes de las instituciones educativas
de Pamer - Sede Sur- Lima, 2014, y se empleó la técnica de la encuesta, para lo
cual se utilizó dos cuestionarios que fue aplicado a docentes en las instituciones
educativas de Pamer - Sede Sur- Lima, 2014.
Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los
datos nos indican que: Existe relación altamente significativa y directa entre el
Clima Organizacional y Relaciones Humanas en las instituciones educativas de
Pamer - Sede Sur- Lima, 2014; porque Rho: 0,783 que indica una fuerte
correlación y la significación dado que p: 0,000 < α: 0,01.
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- Lima Norte [1892]
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