Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Efren Jurado López, Ecuador, 2021

Abstract

El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Efren Jurado López, Ecuador 2021. Investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La población estuvo constituida por 84 profesionales de enfermería, la muestra fue la misma que la población y el muestreo no probabilístico intencional. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se usaron dos cuestionarios; uno sobre habilidades gerenciales de Whetten y Cameron modificado y el cuestionario Font-Roja de Aranaz y Mira modificado, se usó la escala de Likert, los instrumentos pasaron por el proceso de validación mediante de juicio de expertos y confiabilidad a través de Alfa de Cronbach (,940 y ,958). Los datos recolectados se procesaron por medio de estadística descriptiva inferencial, donde se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Los resultados mostraron que las habilidades gerenciales se relacionan de manera positiva y significativa con la satisfacción laboral (rho=0,662, p=0,000, R =44%) del personal de enfermería. Se concluye que se evidencia una relación positiva y considerable entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de enfermería.