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dc.contributor.advisorChicchon Mendoza, Oscar Guillermo
dc.contributor.authorSulca Medina, Juan Carlos
dc.date.accessioned2021-10-06T19:01:10Z
dc.date.available2021-10-06T19:01:10Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/70790
dc.description.abstractEn la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre el compromiso organizacional yla gestión del rendimiento del trabajador del servicio de mantenimiento en el Hospital Hipólito Unanue distrito el Agustino, 2016. El diseño de la investigación fue no experimental, de tipo básica, el método fue hipotético deductivo, con una población censo de 90 trabajadores. Se utilizó la técnica de encuesta y el instrumento fue un cuestionario que fue debidamente validado a través de juicios de expertos y determinando su confiabilidad mediante Alfa de Cronbach (0,945 y 0.907) es de alta confiabilidad.En la presente investigación se arribó que el 50% de los encuestados, ostentan que el compromiso organizacional se encuentra en el nivel regular y el 47,8% de los encuestados, ostentan que la gestión del rendimiento se encuentra en el nivel regular. Concluyó que la prueba de Rho de Spearman, en donde el valor del coeficiente de correlación es (r = 0.755) lo que indica una correlación positiva alta, además el valor de p = 0,000 resulta menor al de p = 0,05 y en consecuencia la relación es significativa al 95% y se rechaza la hipótesis nula (Ho) asumiendo que existe relación significativa entre el compromiso organizacional y la gestión del rendimiento del trabajador del servicio de mantenimiento en el Hospital Hipólito Unanue distrito el Agustino, 2016.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectRendimiento (Medición)es_PE
dc.subjectMantenimientoes_PE
dc.titleCompromiso organizacional y la gestión del rendimiento del trabajador del servicio de mantenimiento en el Hospital Hipólito Unanue distrito el Agustino, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni08478538
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6215-7028es_PE
renati.author.dni09779186
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorFlores Sotelo, William
renati.jurorQuispe Atuncar, José Victor
renati.jurorGallarday Morales, Santiago
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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