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dc.contributor.advisorVértiz Osores, Jacinto Joaquín
dc.contributor.authorEspinoza Monge, David Martín
dc.contributor.authorObregón Andagua, Margot Sonia
dc.date.accessioned2017-11-28T21:15:15Z
dc.date.available2017-11-28T21:15:15Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7096
dc.description.abstractEsta investigación tiene como objetivo: Describir la relación entre el nivel de clima organizacional y la prevalencia del Síndrome de Burnout en Profesionales de la Salud de la Red de Salud Rimac-SMP-LO 2014. Se aplicó el cuestionario de Clima Organizacional versión 2, validado por el MINSA el 2011, con resolución Ministerial. Y el Maslach Burnout Inventory adaptada al español por Moreno, Oliver y Aragoneses. En el mes de Mayo del 2014 en 119 profesionales de la Salud Red de Salud Rimac-SMP-LO. Los resultados fueron: El Nivel del Clima Organizacional se observa que se encuentra en un nivel por Mejorar en el 78,2%, en el nivel Saludable en 17,6% y nivel No Saludable en 4,2%. La prevalencia del Síndrome Burnout, se observa que se encuentra en un nivel bajo en el 63,9%, en el nivel medio en 36,1% y no se presentaron casos con nivel Alto. Analizando la relación entre el Clima Organizacional y el síndrome Burnout, se observa una correlación inversa y significativa entre el clima organizacional con el síndrome Burnout, (r Spearman= -0,524 valor p<0,001). Las conclusiones fueron: Existe una relación inversa y significativa entre el nivel de clima organizacional con la prevalencia del síndrome Burnout en Profesionales de la Salud de la Red de Salud Rimac-SMP-LO 2014. Asimismo existe una relación inversa y significativa entre el nivel de clima Organizacional y las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalización y una relación directa con la dimensión, Realización Personal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacionales_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectRégimen Dietético, Paciente, Pediátrico, Hospitalizaciónes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectAgotamiento Emocionales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.subjectRealizaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y la prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de la salud de la red de salud Rimac – SMP-LO 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de los Servicios de la Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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