dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Espinoza Monge, David Martín | |
dc.contributor.author | Obregón Andagua, Margot Sonia | |
dc.date.accessioned | 2017-11-28T21:15:15Z | |
dc.date.available | 2017-11-28T21:15:15Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/7096 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tiene como objetivo: Describir la relación entre el nivel de clima
organizacional y la prevalencia del Síndrome de Burnout en Profesionales de la Salud de la
Red de Salud Rimac-SMP-LO 2014.
Se aplicó el cuestionario de Clima Organizacional versión 2, validado por el
MINSA el 2011, con resolución Ministerial. Y el Maslach Burnout Inventory adaptada al
español por Moreno, Oliver y Aragoneses. En el mes de Mayo del 2014 en 119
profesionales de la Salud Red de Salud Rimac-SMP-LO.
Los resultados fueron: El Nivel del Clima Organizacional se observa que se
encuentra en un nivel por Mejorar en el 78,2%, en el nivel Saludable en 17,6% y nivel No
Saludable en 4,2%. La prevalencia del Síndrome Burnout, se observa que se encuentra en
un nivel bajo en el 63,9%, en el nivel medio en 36,1% y no se presentaron casos con nivel
Alto. Analizando la relación entre el Clima Organizacional y el síndrome Burnout, se
observa una correlación inversa y significativa entre el clima organizacional con el
síndrome Burnout, (r Spearman= -0,524 valor p<0,001). Las conclusiones
fueron: Existe una relación inversa y significativa entre el nivel de clima organizacional
con la prevalencia del síndrome Burnout en Profesionales de la Salud de la Red de Salud
Rimac-SMP-LO 2014. Asimismo existe una relación inversa y significativa entre el nivel
de clima Organizacional y las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalización
y una relación directa con la dimensión, Realización Personal. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Régimen Dietético, Paciente, Pediátrico, Hospitalización | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Síndrome de Burnout | es_PE |
dc.subject | Agotamiento Emocional | es_PE |
dc.subject | Despersonalización | es_PE |
dc.subject | Realización | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y la prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de la salud de la red de salud Rimac – SMP-LO 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |