dc.contributor.advisor | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | Alcázar Quirica, Ytalo Wilmer | |
dc.date.accessioned | 2021-11-04T17:59:53Z | |
dc.date.available | 2021-11-04T17:59:53Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72791 | |
dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación entre clima organizacional y
satisfacción laboral en docentes de una institución educativa privada cristiana
evangélica en Ventanilla, año 2021. El estudio fue de tipo básico y diseño no
experimental, transversal de corte correlacional, trabajándose con una población
de 100 docentes de los niveles inicial, primaria y secundaria. Los instrumentos
empleados fueron la Escala de clima organizacional (Alcázar, 2021) y la Escala de
satisfacción laboral (Alcázar, 2021) ambas con buena confiabilidad Alfa de
Cronbach de .784 y .754 respectivamente. Los resultados indicaron que los
docentes en clima organizacional se orientaron hacia nivel bajo 55% y 45% a nivel
medio; mientras que en satisfacción laboral se orientaron 70% hacía nivel bajo y
30% a nivel medio. Por otro lado, se halló relación positiva y media entre estructura
organizacional y satisfacción laboral (Rho = .574 p < .05); se encontró relación
positiva y fuerte entre políticas administrativas y satisfacción laboral (Rho = .749 p
< .05); se halló relación positiva y baja entre comunicación y satisfacción laboral
(Rho = .465 p < .05); se encontró relación positiva y media entre supervisión y
control y satisfacción laboral (Rho .504 p < .05); se halló relación positiva y
moderada entre relaciones sociales y satisfacción laboral (Rho = .692 p < .05). El
estudio concluyó la existencia de relación positiva y moderada entre clima
organizacional y satisfacción (Rho = .698 p < .05). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Calidad de la educación - Perú | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de una institución educativa privada cristiana evangélica en Ventanilla, año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 25805368 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Quinteros Gomez, Yakov Mario | |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
renati.juror | Vilcapoma Perez, Cesar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |