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dc.contributor.advisorSoria Pérez, Yolanda Felicitas
dc.contributor.authorSánchez Medina de Medina, Ángela Patrícia
dc.date.accessioned2021-11-18T15:36:32Z
dc.date.available2021-11-18T15:36:32Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/73713
dc.description.abstractLa investigación tuvo por objetivo realizar un análisis de la coexistencia de diferentes regímenes laborales en el establecimiento penal Virgen de Fátima –INPE. Se utilizó una metodología de enfoque cualitativo, empleando el diseño fenomenológico, usando la Técnica de entrevistas a profundidad a nueve expertos, siendo el personal que labora en actividades intermedias como direccionales (personal de seguridad, recursos humanos y administrativos). Entre los resultados, se ha podido demostrar que la diversidad de regímenes laborales dentro del INPE no contribuye a una homogeneidad económica entre los servidores penitenciarios ya que algunos cuentan con más beneficios laborales que otros. Pese a asumir las mismas funciones y responsabilidades, reciben distintas remuneraciones y beneficios, originando un descontento y falta de motivación en el personal. Los entrevistados mencionan que no existe meritocracia en el establecimiento penitenciario, debido a que los cargos de confianza se les da a servidores elegidos, sin tener en cuenta la capacidad profesional, lo que impide crecer profesionalmente en la carrera penitenciaria. Se recomienda que todos los trabajadores migren al régimen laboral Ley N° 29709, debido a que guarda relación con los objetivos de la institución y los Principios de Mérito y Acceso a la Función Pública en condiciones de igualdad.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGobernabilidades_PE
dc.subjectGestión públicaes_PE
dc.subjectRemuneracioneses_PE
dc.titleAnálisis de la coexistencia de diferentes regímenes laborales en el Establecimiento Penal Virgen de Fátima – INPEes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni10590428
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1171-4768es_PE
renati.author.dni09609217
renati.discipline417068es_PE
renati.jurorVega Vilca, Carlos Sixto
renati.jurorQuinteros Gomez, Yakov Mario
renati.jurorSoria Perez, Yolanda Felicitas
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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