dc.contributor.advisor | Velarde Camaqui, Davis | |
dc.contributor.author | De La cruz Valles, Michael Jhon Paulo | |
dc.date.accessioned | 2021-12-13T22:23:25Z | |
dc.date.available | 2021-12-13T22:23:25Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75621 | |
dc.description.abstract | VI
RESUMEN
El presente trabajo tiene por objetivo determinar la relación entre el clima laboral
y el compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa retail,
ubicada en la ciudad de Lima en el 2021. La metodología aplicada fue de diseño
no experimental, de enfoque cuantitativo, nivel básico y de tipo correlacional,
cuya muestra estuvo compuesta por 151 trabajadores de una empresa retail en
Lima, quienes respondieron el cuestionario sobre el clima laboral y el
compromiso organizacional. De acuerdo a los resultados obtenidos se determinó
la correlación entre las variables mediante la prueba estadística de Rho de
Spearman, revelando que existe una relación significativa entre clima laboral y
compromiso organizacional (p < .05). Así mismo, se encontró la relación entre
las variables compromiso afectivo, normativo y de continuidad con el clima
laboral (p < .05) de una empresa retail. Concluyendo que existe relación
significativa entre las variables clima laboral y compromiso organizacional de una
empresa retail, ubicada en la ciudad de Lima en el 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa retail, ciudad de Lima 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 70030097 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9064-7104 | es_PE |
renati.author.dni | 47103452 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Valero Alamo, Santiago Lizandro | |
renati.juror | Yaque Rueda, Lourdes | |
renati.juror | Velarde Camaqui, Davis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |