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Autoeficacia profesional y burnout en colaboradores que realizan teletrabajo en Ancash
dc.contributor.advisor | Santa Cruz Espinoza, Henry | |
dc.contributor.author | Rondan Cuisano, Vanesa Edith | |
dc.contributor.author | Villegas Ortiz, Lucia | |
dc.date.accessioned | 2022-01-25T03:28:14Z | |
dc.date.available | 2022-01-25T03:28:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77314 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Autoeficacia Profesional y las tres dimensiones del Burnout respectivamente en colaboradores que realizan teletrabajo en el departamento de Ancash, el estudio fue de tipo no experimental y transversal con una muestra conformada por 302 trabajadores con edades comprendidas entre los 18 a 63 años. La información recopilada se realizó a través del Inventario de Burnout de Maslach y la escala de Autoeficacia de Baessler y Schwarzer. Los resultados obtenidos indican una correlación negativa y de efecto pequeño entre Autoeficacia Profesional y Desgaste Emocional, así mismo, se observa una correlación negativa y de efecto mediano entre Autoeficacia Profesional y Cinismo, mientras que entre Autoeficacia Profesional y Eficacia Profesional la correlación es positiva y de efecto grande | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Autoeficacia Profesional | es_PE |
dc.subject | Sindrome de Boruntt | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.title | Autoeficacia profesional y burnout en colaboradores que realizan teletrabajo en Ancash | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Huaraz | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 18168240 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6475-9724 | es_PE |
renati.author.dni | 70616446 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Loyaga Bartra, Ernesto Maximiliano | |
renati.juror | Tantamayo Rimarachin, Stefany Brisett | |
renati.juror | Santa Cruz Espinoza, Henry | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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