Liderazgo administrativo del director y el clima laboral en los docentes del nivel secundario de las instituciones educativas públicas del distrito de Huaral - 2014
Date
2015Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como problema general: ¿Cuál es la
relación que existe entre el liderazgo administrativo del director y el clima laboral
en los docentes del nivel secundario de las instituciones educativas públicas del
distrito de Huaral - 2014? y el objetivo general fue: Determinar la relación que
existe entre liderazgo administrativo del director y el clima laboral en los docentes
del nivel secundario de las instituciones educativas públicas del distrito de Huaral
– 2014.
El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva – correlacional,
el diseño fue no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra
estuvo conformada por 164 docentes del nivel secundario del mencionado distrito.
Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para las
variables Liderazgo Administrativo y Clima Laboral.
En la investigación, se ha encontrado que existe una correlación moderada
entre las variables liderazgo administrativo del director y el clima laboral en los
docentes del nivel secundario de las instituciones educativas públicas del distrito
de Huaral – 2014, con un nivel de significancia de p=0,000< 0.05 y Rho de
Spearman = 0,625** siendo ésta una correlación moderada entre las variables.
Por lo que se puede afirmar que a mejor liderazgo administrativo mejor clima
laboral.
Collections
- Lima Norte [3216]
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