dc.contributor.advisor | Cardenas Canales, Daniel Armando | |
dc.contributor.author | Rodriguez Medina, Edgar Javier | |
dc.date.accessioned | 2022-02-17T14:58:40Z | |
dc.date.available | 2022-02-17T14:58:40Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79984 | |
dc.description.abstract | El trabajo remoto, es un acuerdo laboral, en donde el personal de una organización
realiza sus funciones asignadas desde casa, es decir, implica trabajar fuera de las
instalaciones del empleador con el apoyo de las Tecnologías de la Información y
Comunicación (TIC), a través de plataformas tecnológicas que facilita la
comunicación con la gerencia, equipo de trabajos y clientes. En la Municipalidad se
han suscitado inconvenientes para la asignación de equipos tecnológicos y la
logística sobre el acceso a internet. En consecuencia, se han presentado demoras
en la atención los usuarios y ciudadanos, bajo rendimiento, inconformidades, lo que
pudiese vincularse con la satisfacción laboral de los trabajadores. Ante esta
situación surge la siguiente problemática general ¿Cuál es la relación entre el
Trabajo remoto y satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad
Provincial de Lima, 2021? Desde el punto de vista metodológico fue de enfoque
cuantitativo, diseño no experimental y se aplicó un cuestionario a los trabajadores
de la entidad. Como resultado se tuvo que la relación entre el trabajo remoto y la
satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima
es positiva y significativa, con un coeficiente de correlación de 0,515. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Municipios | es_PE |
dc.title | Trabajo remoto y la satisfacción laboral de los trabajadores en una Municipalidad Provincial de Lima, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 07279232 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8033-3424 | es_PE |
renati.author.dni | 72688120 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Pumacayo Palomino, Illich Iván | |
renati.juror | Napaico Arteaga, Miriam Elizabeth | |
renati.juror | Cardenas Canales, Daniel Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Innovación tecnológica y desarrollo sostenible | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |